Usage de substances au travail : postes non critiques sur le plan de la sécurité – politiques et formation

Fournit un contexte et des données concernant les politiques et les formations sur l’usage de substances par des personnes dans des postes non critiques sur le plan de la sécurité (postes qui comportent un risque faible ou nul pour soi-même, ses collègues, le grand public ou l’environnement, p. ex. personnel de bureau, employés de commerce de détail, directeurs de banque). L’information est tirée d’une étude nationale sur les politiques et pratiques sur l’usage de substances en milieu de travail dans différentes industries. Cette infographie fait partie de la série Usage de substances au travail.

Trois points intéressants de ce document

• Environ 5 gestionnaires sur 10 ont indiqué qu’ils disposaient de politiques ou procédures encadrant les situations suivantes:
  • Intervenir lorsqu’un travailleur consomme de l’alcool ou d’autres substances, ou a les facultés affaiblies;
  • Proposer des mesures d’accommodement aux travailleurs affectés par des problèmes d’alcool ou de drogue;
  • Encadrer les travailleurs qui reprennent le travail après une absence en raison de leur consommation d’alcool ou de drogue.
• Parmi les gestionnaires ayant accès à des politiques, environ 3 sur 10 ont ajouté que celles-ci ne sont pas respectées par les employés et que les gestionnaires ne les font pas respecter.
• Information sur la façon d’obtenir de la formation pour améliorer la gestion des risques liés aux substances dans une organisation.