Cheryl Fraser (Nouvelle-Écosse)

Cheryl a travaillé pendant plus de 35 ans en tant que cadre dans des entreprises privées et cotées en bourse, des administrations publiques, ainsi que des organismes sans but lucratif et bénévoles, où elle a contribué à la culture organisationnelle et a guidé des conseils d’administration, des PDG et des directeurs en matière de stratégies de gestion des talents. Gestionnaire hautement qualifiée, elle possède une expertise en planification stratégique, en rémunération globale, en ressources humaines (RH) et en communication. Elle a piloté des processus de gestion du changement et de restructuration, de planification de la relève et de gouvernance de grands projets RH.

Récemment, Cheryl a été dirigeante de la gestion des talents et vice-présidente des communications pendant plus de dix ans pour l’une des principales sociétés de placement immobilier au Canada. Trente ans auparavant, elle a travaillé dans la fonction publique fédérale, à Ottawa, en tant que dirigeante principale des ressources humaines et sous-ministre adjointe à l’Agence du revenu du Canada, au Service correctionnel du Canada, au Secrétariat du Conseil du Trésor et à Pêches et Océans. Elle préside le conseil des gouverneurs de l’Université Dalhousie et a occupé des postes de direction avec l’Atlantic Economic Council, Wyth Financial (Concentra Bank), la Commission de la santé mentale du Canada, l’Aberdeen Health Foundation et le YMCA du comté de Pictou. 

Cheryl a reçu la Médaille du jubilé de diamant de la reine Elizabeth II en 2012 et le prix Michelle Comeau en 2009. Elle a été reconnue comme l’un des 50 meilleurs cadres dans la rubrique Report on Business du Globe and Mail. 

Cheryl est marguillière pour la Christ Church de Dartmouth (N.-É.) et participe activement à ses programmes de justice sociale. Elle habite Fall River (N.-É.) avec son mari Ian et ses deux chiens d’eau portugais, Alfie et Isabella. 

Cheryl est membre du conseil d’administration depuis janvier 2026.