Atelier sur la gestion de l’usage de substances au travail

Une formation pratique pour des milieux de travail plus sûrs, plus sains et plus bienveillants 

Savez-vous quoi faire si : 

  • Un travailleur semble inapte au travail?
  • L’usage de substances nuit à la sécurité, à l’assiduité ou au rendement dans votre milieu de travail?
  • Une personne est de retour au travail après avoir suivi un traitement?
  • Un travailleur vous dit qu’il a un problème de consommation et vous demande de l’aide?
  • Votre organisation veut savoir si sa politique sur l’usage de substances tient compte des données probantes et des bonnes pratiques? 

Quand l’usage de substances affecte un milieu de travail, les gestionnaires et les dirigeants doivent savoir ce qu’il faut faire et ne pas faire. Que l’usage de substances soit problématique, occasionnel ou pour des raisons médicales, les participants à cet atelier de deux jours pourront acquérir des habiletés pratiques et découvrir des ressources pour les aider à reconnaître les situations préoccupantes, à intervenir adéquatement, à diminuer les risques et à accompagner les travailleurs. 
 

Dans cette section :

Contenu abordé
Témoignages de participants
À qui s’adresse cet atelier?
Dates des ateliers
Inscrivez-vous à notre atelier
Notre atelier offert directement dans votre milieu de travail!
Travailleur industriel portant des vêtements de sécurité orange et un casque de protection blanc qui fait tourner une grande valve rouge sur un tuyau rouillé, à l’extérieur.

Le saviez-vous?

Entre 23 % et 47 % des travailleurs dans des postes critiques sur le plan de la sécurité ont dit avoir consommé une substance immédiatement avant ou pendant le travail, ou avoir travaillé avec la gueule de bois ou sous l’influence. 

Travailleur forestier portant une veste orange et un casque de protection rouge qui coupe du bois avec une tronçonneuse, dans une forêt dense.

Le saviez-vous?

L’usage de substances peut poser des difficultés uniques : l’affaiblissement des facultés ou l’inaptitude au travail pourraient faire courir des risques aux travailleurs, à leurs collègues et au grand public. Notre atelier explique aux organisations comment elles peuvent concilier sécurité, bien-être des travailleurs, considérations juridiques et accompagnement adéquat. 

Chef qui prépare un mets, avec d’autres cuisiniers qui travaillent en arrière-plan.

Le saviez-vous?

Un atelier pour tous les secteurs!

Des professionnels de ces secteurs ont assisté à notre atelier et l’ont trouvé utile : 

  • Application de la loi
  • Industrie nucléaire
  • Industrie minière
  • Traitement de l’usage de substances
  • Administration publique  
  • Santé publique 
  • Tourisme
  • Cabinets d’experts-conseils

Contenu abordé 

Animé par une équipe possédant de solides connaissances sur les problèmes de consommation et le travail, notre atelier propose des exercices pratiques, des ressources et des stratégies concrètes qui aident les dirigeants à améliorer leurs approches et ainsi à réduire les risques liés à l’usage de substances en milieu de travail.

Pendant l’atelier, les participants apprennent comment :

  • Identifier et atténuer les facteurs de risque de l’usage de substances en milieu de travail;
  • Renforcer les politiques organisationnelles, les options de soutien offertes aux travailleurs et les plans de retour au travail;
  • Acquérir les aptitudes nécessaires pour reconnaître que quelque chose ne va pas et proposer des interventions efficaces;
  • Mieux comprendre les responsabilités juridiques, la stigmatisation et les stratégies de prévention efficaces.

Les membres de la Fédération canadienne d’agrément des conseillers en toxicomanie sont admissibles à 16 crédits d’éducation permanente en suivant cet atelier.

decorative

Témoignages de participants :

« Excellent séminaire auquel les propriétaires, les PDG, les présidents et les cadres devraient assister. »  - Participant à l’atelier

Man gives presentation at workshop

Témoignages de participants :

« C’était mon premier atelier en présentiel avec le CCDUS. Nous pouvons toujours compter sur lui en tant que ressource. L’atelier m’a permis de constater que nous pouvons continuer à progresser grâce au soutien et au savoir du CCDUS. Merci! »   - Participant à l’atelier

group photo of training staff for the workshop.

Témoignages de participants :

« J’ai beaucoup apprécié cet atelier, le fait qu’il y avait plusieurs formateurs et la façon dont l’information a été présentée. »  - Participant à l’atelier

Woman gives presentation at workshop

Témoignages de participants :

« Cet atelier aide vraiment à comprendre l’importance d’adopter une politique claire. »  -  Participant à l’atelier

decorative

Témoignages de participants :

« Un atelier utile et mobilisateur pendant lequel nous avons pu acquérir des connaissances et des ressources à faire circuler dans nos organisations. » - Participant à l’atelier
 

Woman gives presentation at workshop

Témoignages de participants :

« Un regard complet sur le sujet, avec des mesures et outils concrets pouvant être utilisés dans notre organisation. »  - Participant à l’atelier

 

À qui s’adresse cet atelier?      

Notre atelier s’adresse aux : 

  • Gestionnaires et superviseurs
  • Employés occupant des postes de leadership
  • Représentants syndicaux
  • Professionnels des ressources humaines et autres travailleurs de secteurs critiques (p. ex. construction, industrie minière) ou non (p. ex. bureaux, vente au détail) sur le plan de la sécurité
  • Professionnels de la santé et sécurité au travail 
     

Dates des ateliers  

Halifax
24 et 25 novembre 2026
The Hollis Halifax – a DoubleTree Suites by Hilton 
1649, rue Hollis 
Halifax (Nouvelle-Écosse)  B3J 1V8

date limite d'inscription : 31 octobre 2026

Edmonton
27 et 28 janvier 2027
Courtyard by Marriott Edmonton Downtown
1, Thornton Court
Edmonton (Alberta)  T5J 2E7

date limite d'inscription : 5 janvier 2027

Coût : 849 $ par participant

Ce qu’inclut l’inscription 

  • 2 journées de formation pratique (8 h 30 à 16 h 30) avec une équipe d’experts, et des études de cas, des discussions et des pistes pour apprendre à : 
    • Observer et documenter les situations préoccupantes sans poser de diagnostic, ni faire de suppositions
    • Amorcer une conversation délicate avec un travailleur
    • Intervenir lorsque la sécurité peut être compromise
    • Réduire la stigmatisation, tout en respectant les attentes professionnelles
    • Faciliter le retour au travail et la mise en place de mesures d’adaptation
    • Utilisation des connaissances acquises pendant des mises en situation réalistes 
  • Documentation
  • Clé USB et autres ressources  
  • Réseautage et échanges avec les autres 
  • Dîner 
  • Collation du matin 
  • Rafraîchissements   

À noter que l’atelier se déroule en anglais.

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Des questions?

Pour des questions ou des demandes concernant l’atelier, écrivez à milieudetravail@ccsa.ca. 

Merci

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  • Détails de l’atelier
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Veuillez noter que tous les ateliers seront offerts en anglais.
Atelier choisi

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Restriction alimentaire
Veuillez noter que le CCDUS s'efforcera de tenir compte de toutes les restrictions alimentaires, bien qu'il puisse ne pas être en mesure de répondre à toutes les considérations.
Modalités relatives à l’atelier

La présente entente est conclue entre moi-même (le « Contact ») et les parties suivantes : le Centre canadien sur les dépendances et l’usage de substances (l’« Organisation » ou le « Responsable du traitement ») et ses fournisseurs de logiciels de gestion, collectivement appelés les « Parties ».

 

Je comprends que je soumettrai des renseignements personnels à l’Organisation à l’une des fins suivantes :

 

• assister à l’atelier de l’Organisation en tant que conférencier, ou alors

• assister à l’atelier de l’Organisation en tant que participant inscrit.

 

Je comprends que lorsque j’aurai fourni mes renseignements personnels dans le formulaire d’inscription, je deviendrai un Contact dans la base de données de l’Organisation et que l’Organisation aura le droit de conserver mes renseignements personnels, comme mon nom, mon adresse courriel, mes coordonnées, le nom de mon entreprise ou établissement, mon titre professionnel ou autre, ou des documents que l’Organisation pourrait me demander à l’occasion (« Données »).

 

Je comprends qu’aucun système de transmission ou de stockage de données n’est entièrement sûr. Je consens de mon plein gré à soumettre ces Données et à devenir un Contact. Je comprends que je peux à tout moment retirer mon consentement et que, ce faisant, tous mes renseignements d’identification personnelle seront supprimés par le Responsable du traitement de tous les serveurs et registres et de toutes les bases de données. Par contre, toute Donnée utilisée avant le retrait de mon consentement, que ce soit en ligne, dans des applis mobiles, sur papier ou sur d’autres supports, restera telle qu’elle a été publiée.

 

Je comprends que (i) mes renseignements personnels sont recueillis afin de traiter mon inscription et de communiquer avec moi à ce sujet et que (ii) les renseignements personnels fournis sont protégés en vertu des dispositions de l’ avis de confidentialité des sites Web du CCDUS.

 

J’accepte de surcroît de ne pas intenter d’action en justice contre les Parties associées à la transmission et au stockage des Données, y compris le Sous-traitant des données, le Responsable du traitement (tel que défini dans le Règlement général sur la protection des données de l’Union européenne) ou l’espace de stockage de données, pour toute perte accidentelle, destruction, altération ou divulgation non autorisée de ces Données.

Politique de remboursement pour l’atelier sur la gestion de l’usage de substances et le travail

Merci de votre inscription à l’atelier sur la gestion de l’usage de substances et le travail. Nous savons que des imprévus peuvent survenir; c’est pourquoi nous ferons de notre mieux pour traiter les demandes de remboursement de façon rapide et équitable. Notre politique de remboursement est décrite ci-dessous.


1. Demandes d’annulation
 

Toutes les demandes d’annulation doivent être envoyées par écrit à milieudetravail@ccsa.ca.
 

2. Modalités de remboursement


• Remboursement complet : un remboursement complet sera effectué pour les annulations reçues 21 jours ou plus avant la date de début de l’atelier.
• Remboursement partiel : un remboursement de 50 % sera effectué pour les annulations reçues entre 3 et 20 jours avant la date de début de l’atelier.
• Aucun remboursement : aucun remboursement ne sera effectué pour les annulations reçues 3 jours ou moins avant la date de début de l’atelier.
 

3. Substitutions
 

Si vous n’êtes plus en mesure d’assister à l’atelier, vous pouvez transférer votre inscription à un tiers. Les demandes de substitution doivent nous être soumises au moins 3 jours avant l’atelier et inclure le nom et les coordonnées du remplaçant.
 

4. Annulation de l’atelier
 

Dans l’éventualité peu probable où l’atelier est annulé par les organisateurs, les personnes inscrites recevront un remboursement complet. Si l’atelier est reporté, votre inscription sera automatiquement transférée à la nouvelle date. Si vous n’êtes pas en mesure d’assister à l’atelier reporté, vous pouvez demander un remboursement complet.
 

5. Absences
 

Les personnes inscrites qui n’assistent pas à l’atelier et ne nous ont pas prévenus de leur absence ne seront pas admissibles à un remboursement.
 

6. Force majeure
 

Aucun remboursement ne sera effectué en cas d’annulation ou de modification de l’atelier causées par des événements hors de notre contrôle, y compris, sans toutefois s’y limiter, les catastrophes naturelles, les pandémies, les restrictions de voyage ou les réglementations gouvernementales.
 

Notre atelier offert directement dans votre milieu de travail!

Nous pouvons aussi nous déplacer si vous aimeriez que votre équipe suive l’atelier sur votre lieu de travail ou si vous préférez une formule plus adaptée à votre contexte. 

Amener notre atelier directement à votre milieu de travail signifie aucun déplacement pour vos équipes et aucune logistique à gérer (documentation, réservation de salle, traiteur, matériel audiovisuel, etc.).

Écrivez à milieudetravail@ccsa.ca si vous avez des questions ou pour réserver un atelier privé dans votre organisation!

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Le congrès national du CCDUS rassemble des gens de partout au pays, dont des travailleurs en dépendance, des professionnels de la santé, des chercheurs, des responsables des politiques et des personnes ayant un savoir expérientiel.
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Ce projet permet aux utilisateurs d’explorer des données comparables et à jour sur les coûts et méfaits de l’usage de substances au Canada à l’aide d’un outil de visualisation
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Boire moins, c’est mieux

Les Repères canadiens sur l’alcool et la santé peuvent aider à prendre des décisions éclairées concernant sa consommation d'alcool.
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Lignes directrices sur les habitudes de jeu à moindre risque

Découvrez les toutes premières Lignes directrices sur les habitudes de jeu à moindre risque au monde. Elles aident les personnes au Canada à prendre des décisions éclairées concernant leurs habitudes de jeu et à réduire leurs risques de vivre des conséquences négatives. Utilisez l’outil interactif d’évaluation du risque pour vous aider à faire des choix éclairés concernant votre jeu.
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