Éléments essentiels de ce quadrant
Vitalité
La vitalité est un aspect crucial de toute entreprise prospère et fait référence à la santé globale, à la résilience et à la capacité d’une organisation à s’adapter, à innover et à se développer dans un environnement dynamique et stimulant. Au CCDUS, la vitalité passe par l’apprentissage, la croissance et le bien-être des employés.
Plus grande équité
Notre façon de travailler peut aider à atténuer des différences injustes entre les membres de nos communautés. La scolarité, le revenu, la race, l’ethnicité, le genre et l’environnement physique peuvent être source d’inégalités. Nous devons aussi porter une attention particulière aux disparités régionales et à l’équité pour les francophones et nous demander sans cesse si nos actions contribuent véritablement à faire progresser l’équité.
Contributions à la réconciliation autochtone
Au Canada, des organisations travaillent à faire avancer la réconciliation et donner suite aux recommandations formulées par la Commission de vérité et réconciliation. La réalisation de progrès concrets passe par des investissements durables, un engagement résolu et des efforts continus. Il faut passer de la parole à l’action. En tant que personnes, employés et employeurs, nous pouvons prendre des mesures importantes pour nouer des liens respectueux entre les peuples autochtones et non autochtones et nous assurer que notre travail est sensible à l’expérience des Premières Nations, des Inuits et des Métis, sous leur supervision. (Note : Contributions à la réconciliation autochtone se chevauchent dans Culture de collaboration )
En savoir plus sur les trois autres quadrants de la culture
Conseils, outils et ressources
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Conseils, outils et ressources
Le CCDUS produit des publications de recherche, des outils et des ressources pour faciliter la prise de décisions sur des questions touchant la santé liée à l’usage de substances. Pour en savoir plus, sélectionnez l’un des domaines d’intérêt ci-dessous :
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Substances
Découvrez des ressources sur des substances d’usage courant, comme l’alcool, le cannabis, les opioïdes, les stimulants et les psychédéliques. Apprenez-en plus sur leurs effets, leurs modes de consommation, leurs conséquences sur la santé et la société, et la réduction de leurs méfaits.
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Répercussions personnelles et sociétales
Découvrez les répercussions personnelles et sociétales des dépendances et de l’usage de substances, notamment les jeux de hasard et d’argent et la conduite avec facultés affaiblies, ainsi que leurs effets sur la santé, la sécurité et le bien-être social. Apprenez-en plus sur les stratégies efficaces de prévention et de réduction des méfaits en place dans divers secteurs.
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Communautés
Les communautés ont des intérêts, des valeurs et des objectifs communs. Elles interagissent pour nouer des liens et des réseaux d’entraide. Les documents proposés favorisent des réponses plus inclusives, équitables et communautaires aux dépendances et à l’usage de substances. Découvrez des ressources sur les personnes ayant un savoir expérientiel, la stigmatisation, l’analyse comparative fondée sur le sexe et le genre, les peuples autochtones et le logement.
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Traitement et prévention
Découvrez des approches médicales, psychologiques et sociales visant à aider les gens à éviter ou à se remettre d’un trouble lié à l’usage de substances. Renseignez-vous sur des questions de santé publique et les efforts collaboratifs déployés pour contrer la stigmatisation et promouvoir des réponses plus équitables et inclusives à l’usage de substances.
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Jeunes
Renseignez-vous sur les facteurs qui influent sur l’usage de substances chez les jeunes, dont les traumatismes subis pendant l’enfance et le développement du cerveau, et découvrez des outils qui aideront les alliés adultes à amorcer des discussions constructives et objectives avec les jeunes. Le contenu porte sur la prévention précoce, la réduction des méfaits et la création d’environnements favorables pour les jeunes jusqu’à 25 ans.
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Usage de substances et milieu de travail
L’usage de substances a de grandes répercussions sur le milieu de travail et peut nuire à la sécurité, à la productivité et au bien-être des employés. Découvrez des études sur l’usage de substances réalisées dans plusieurs secteurs. Les ressources proposées aident les dirigeants à instaurer des environnements favorables et sans stigmatisation grâce à des stratégies pratiques, des approches améliorées et des formations utiles.
