Culture de respect, d’égalité et de compassion

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Éléments essentiels de ce quadrant 

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Culture de respect, d'egalite et de compassion

Vitalité 

La vitalité est un aspect crucial de toute entreprise prospère et fait référence à la santé globale, à la résilience et à la capacité d’une organisation à s’adapter, à innover et à se développer dans un environnement dynamique et stimulant. Au CCDUS, la vitalité passe par l’apprentissage, la croissance et le bien-être des employés.

Plus grande équité 

Notre façon de travailler peut aider à atténuer des différences injustes entre les membres de nos communautés. La scolarité, le revenu, la race, l’ethnicité, le genre et l’environnement physique peuvent être source d’inégalités. Nous devons aussi porter une attention particulière aux disparités régionales et à l’équité pour les francophones et nous demander sans cesse si nos actions contribuent véritablement à faire progresser l’équité. 

Contributions à la réconciliation autochtone 

Au Canada, des organisations travaillent à faire avancer la réconciliation et donner suite aux recommandations formulées par la Commission de vérité et réconciliation. La réalisation de progrès concrets passe par des investissements durables, un engagement résolu et des efforts continus. Il faut passer de la parole à l’action. En tant que personnes, employés et employeurs, nous pouvons prendre des mesures importantes pour nouer des liens respectueux entre les peuples autochtones et non autochtones et nous assurer que notre travail est sensible à l’expérience des Premières Nations, des Inuits et des Métis, sous leur supervision. (Note : Contributions à la réconciliation autochtone se chevauchent dans Culture de collaboration )
 

En savoir plus sur les trois autres quadrants de la culture

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Découvrez les conseils, outils et ressources du CCDUS

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Nos publications, outils et ressources de recherche sont répartis en six secteurs d’intérêt et facilitent la prise de décisions objectives sur les questions de santé liée à l’usage de substances. Sélectionnez un secteur d’intérêt parmi les options suivantes :

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Substances

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Découvrez des ressources sur des substances d’usage courant, comme l’alcool, le cannabis, les opioïdes, les stimulants et les psychédéliques. 

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Répercussions personnelles et sociétales

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Découvrez les répercussions personnelles et sociétales des dépendances et de l’usage de substances, notamment les jeux de hasard et d’argent et la conduite avec facultés affaiblies, ainsi que leurs effets sur la santé, la sécurité et le bien-être social. 

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Communautés

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Les communautés ont des intérêts, des valeurs et des objectifs communs. Elles interagissent pour nouer des liens et des réseaux d’entraide. 

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Traitement et prévention

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Découvrez des approches médicales, psychologiques et sociales visant à aider les gens à éviter ou à se remettre d’un trouble lié à l’usage de substances. 

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Jeunes

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Renseignez-vous sur les facteurs qui influent sur l’usage de substances chez les jeunes, dont les traumatismes subis pendant l’enfance et le développement du cerveau, et découvrez des outils qui aideront les alliés adultes à amorcer des discussions constructives et objectives avec les jeunes.

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Usage de substances et milieu de travail

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L’usage de substances a de grandes répercussions sur le milieu de travail et peut nuire à la sécurité, à la productivité et au bien-être des employés. Découvrez des études sur l’usage de substances réalisées dans plusieurs secteurs.